Ieškome direktoriaus pavaduotojo (os) ūkio reikalams. Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
| Skelbimas galioja iki: | 2025-05-22 (imtinai) |
|---|---|
| Pareigos: | Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams (1 et., koef. 1,04 – 1,3) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,04 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1856,82 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Pareiginės algos koeficientas 1,04 – 1,3. Tikslus darbo užmokesčio dydis nustatomas atsižvelgiant į turimas kompetencijas ir profesinę darbo patirtį. Vilniaus pedagoginė psichologinė tarnyba, įsteigta 1996 m. birželio mėn. 1 d., yra Vilniaus m. savivaldybės biudžetinė įstaiga, teikianti psichologinę ir specialiąją pedagoginę pagalbą Vilniaus m. vaikams ir mokiniams, jų tėvams (globėjams, rūpintojams), pedagogams bei ugdymo įstaigoms.Tarnyba siekia didinti specialiųjų ugdymosi poreikių, psichologinių, asmenybės ir mokymosi problemų turinčių asmenų ugdymosi veiksmingumą ir psichologinį atsparumą, keldama sau šiuos uždavinius:kuo anksčiau įvertinti asmens specialiuosius ugdymosi poreikius (toliau – SUP), psichologines, asmenybės ir ugdymosi problemas, padėti jas išspręsti, rekomenduoti optimalią ugdymo vietą ir formą; stiprinti mokyklos, mokytojų, tėvų (globėjų, rūpintojų) gebėjimus ugdyti SUP, psichologinių, asmenybės ir ugdymosi problemų turinčius asmenis, formuoti teigiamas nuostatas jų atžvilgiu; padėti mokykloms užtikrinti kokybišką SUP, psichologinių, asmenybės ir ugdymosi problemų turinčių mokinių ugdymą; teikti reikalingą informacinę ir konsultacinę pagalbą vaikams, tėvams (globėjams, rūpintojams) ir pedagogams.Tarnybos specialistai teikia individualią ir grupinė pagalbą dirbdami komandos principu bei bendradarbiaudami su mokyklomis, kitomis valstybinėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis.Plačiau apie Tarnybą: https://www.vilniausppt.lt/ |
|
Pareigybės aprašymas: |
|
| VILNIAUS PEDAGOGINĖS PSICHOLOGINĖS TARNYBOSDIREKTORIAUS PAVADUOTOJO ŪKIO REIKALAMS PAREIGYBĖS APRAŠYMASI SKYRIUS PAREIGYBĖ1. Vilniaus pedagoginės psichologinės tarnybos (toliau – Tarnyba) direktoriaus pavaduotojo ūkio reikalams pareigybė yra priskiriama 2 grupei (administracijos padalinių vadovai ir jų pavaduotojai). 2. Pareigybės lygis – A2.II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą, ne žemesnį kaip bakalauro arba jam prilygintą kvalifikacinį laipsnį; 3.2. turėti ne trumpesnę kaip 1 metų vadovaujamojo darbo patirtį; 3.3. turėti ne trumpesnę kaip 2 metų patirtį organizuojant ir vykdant viešųjų pirkimų procedūras švietimo įstaigose; 3.4. išmanyti Vilniaus miesto savivaldybės CPO Vilniaus pirkimų valdymo sistemą Ecocost; 3.5. išmanyti Sąskaitų administravimo bendrąją informacinę sistemą (SABIS); 3.6. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), kitus šios pareigybės aprašyme įvardytoms funkcijoms vykdyti būtinus Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Europos Sąjungos dokumentus, švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymus, Vilniaus miesto savivaldybės tarybos sprendimus, savivaldybės mero potvarkius, savivaldybės administracijos direktoriaus, švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjo įsakymus, kitus teisės aktus; 3.7. išmanyti civilinės saugos, priešgaisrinės saugos, darbuotojų saugos ir sveikatos, higienos normų reikalavimus; 3.8. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles; 3.9. tinkamai ir laiku atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas; 3.10. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir pavaldžių darbuotojų darbą, dalykiškai vykdyti pavedimus, greitai orientuotis įvairiose situacijose; 3.11. Gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo už kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1668 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, reikalavimus; 3.12. mokėti naudotis šiuolaikinėmis informacijos paieškos, perdavimo ir darbo su informacija priemonėmis; 3.13. išmanyti dokumentų rengimo reikalavimus ir kanceliarinės kalbos taisykles, būti susipažinus su teisės aktų rengimo rekomendacijomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2013 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr. 1R-298 ,,Dėl Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijų patvirtinimo“.III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. koordinuoja Tarnybos ūkio dalies vykdomas veiklas, analizuoja ir apibendrina jų įgyvendinimą, teikia siūlymus dėl jų tobulinimo ir atsako už pasiektus rezultatus; 4.2. analizuoja savo ir sau pavaldžių darbuotojų veiklos rezultatus ir apibendrintai teikia siūlymus Tarnybos direktoriui dėl jų tobulinimo; 4.3. planuoja pavaldžių darbuotojų veiklą ir derina ją su Tarnybos direktoriumi; 4.4. atsiskaito Tarnybos direktoriui už savo ir sau pavaldžių darbuotojų veiklos įgyvendinimą ir nustatytų rezultatų pasiektį; 4.5. organizuoja Tarnyboje atliekamas ūkines operacijas ir jas planuoja; 4.6. rūpinasi Tarnybos turto saugumu, jo atnaujinimu ir pildymu, taip pat Tarnybos patalpų ir teritorijos priežiūra ir švara, organizuoja ir prižiūri pavaldžių darbuotojų darbą; 4.7. koordinuoja Tarnybos darbuotojų saugos ir sveikatos, civilinės saugos, priešgaisrinių saugumo priemonių vykdymą; 4.8. planuoja Tarnybos viešuosius pirkimus, organizuoja ir atlieka mažos vertės viešuosius pirkimus, vykdo CVP IS sistemoje administratoriaus funkciją, administruoja ir kelia duomenis į Vilniaus miesto savivaldybės CPO Vilniaus pirkimų valdymo sistemą Ecocost, naudojasi Tasker sistema; administruoja Sąskaitų administravimo bendrąją informacinę sistemą (SABIS); 4.9. dalyvauja formuojant Tarnybos strateginius tikslus ir rengia Tarnybos metinio biudžeto projektą bei teikia siūlymus; 4.10. analizuoja informaciją apie kylančias rizikas ir grėsmes vykdomoms veikloms bei siūlo ir įgyvendina rizikų valdymo priemones; 4.11. Tarnybos direktoriaus pavedimu atstovauja Tarnybai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis; 4.12. rengia įvairaus pobūdžio dokumentus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme priskirtų funkcijų vykdymui; 4.13. organizuoja Tarnybos balanse esančio turto (statinių, patalpų, elektros, šilumos, vandentiekio, priešgaisrinės saugos, ryšio priemonių, inžinerinių tinklų sistemų ir įrengimų bei kitų materialinių vertybių) naudojimą, priežiūrą ir remontą; 4.14. rūpinasi įstaigos trumpalaikiu ir ilgalaikiu turtu, jo atnaujinimu, remontu, pirkimu; 4.15. tvarko turto apskaitą; rengia ir teikia sunaudotų medžiagų nurašymo aktus, ataskaitas apie jų kitimą bei likučius; nuolat tikrina, kad medžiagų, prekių, gaminių likučiai atitiktų likučius, esančius buhalterinėje apskaitoje; 4.16. organizuoja ir vykdo inventorizacijas, patikrinimus, materialaus turto nurašymą, organizuoja nebenaudojamo turto pašalinimą iš Tarnybos; 4.17. vykdo ūkinių operacijų einamąją finansų kontrolę, atlieka sprendimo inicijavimą ir (ar) vykdo priimtą sprendimą dėl Tarnybos turto panaudojimo arba įsipareigojimų tretiesiems asmenims vykdymo; 4.18. organizuoja darbų saugos, priešgaisrinės saugos ir pirmosios pagalbos kontrolę bei mokymus Tarnybos darbuotojams; 4.19. organizuoja Tarnybos pastatų ir jo konstrukcijų sezonines bei neeilines apžiūras, informuoja Tarnybos vadovą apie apžiūrų metu rastus defektus ir numato ir vykdo jų pašalinimą; 4.20. planuoja ir organizuoja, kad būtų laiku atliktas įstaigos patalpų ir inventoriaus eilinis remontas, sudaro įstaigos patalpų kasmetinio (einamojo) remonto projektinius planų ir sąmatų projektus, pateikia juos derinti Tarnybos direktoriui; 4.21. pagal kompetenciją Tarnybos direktoriaus pavedimu dalyvauja darbo grupių, komisijų ir kitų grupių veikloje; 4.22. vykdo kitus su Tarnybos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Tarnybos direktoriaus pavedimus tam, kad būtų pasiekti Tarnybos strateginiai tikslai. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
